{"id":1741,"date":"2021-04-29T14:56:23","date_gmt":"2021-04-29T18:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=1741"},"modified":"2021-04-29T15:02:06","modified_gmt":"2021-04-29T19:02:06","slug":"presentan-medida-para-fortalecer-el-programa-de-respuestas-de-agresion-sexual-de-la-noaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2021\/04\/29\/presentan-medida-para-fortalecer-el-programa-de-respuestas-de-agresion-sexual-de-la-noaa\/","title":{"rendered":"PRESENTAN MEDIDA PARA FORTALECER EL PROGRAMA DE RESPUESTAS DE AGRESI\u00d3N SEXUAL DE LA NOAA"},"content":{"rendered":"
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WASHINGTON, DC<\/strong> \u2013 En el Mes de Conciencia sobre la Agresi\u00f3n Sexual, los representantes Suzanne Bonamici (D-OR), Jenniffer Gonz\u00e1lez-Col\u00f3n (R-PR), Don Young (R-AK) y Jared Huffman (D-CA) presentaron el H.R. 2865, medida bipartidista para fortalecer la respuesta de la Administraci\u00f3n Nacional Oce\u00e1nica y Atmosf\u00e9rica (NOAA, por sus siglas en ingl\u00e9s) a la agresi\u00f3n y el acoso sexual, y para asegurar mayores recursos para los sobrevivientes.<\/p>\n

\u201cLos cient\u00edficos e investigadores deben estar seguros y sentirse seguros en su lugar de trabajo y no temer el que se tomen represalias por denunciar el acoso y la agresi\u00f3n sexual\u201d,\u00a0dijo la congresista Suzanne Bonamici.<\/strong>\u00a0\u201cEsto comienza con la prevenci\u00f3n y una forma significativa para que los sobrevivientes busquen justicia. Hace varios a\u00f1os, habl\u00e9 con una bi\u00f3loga pesquera que se vio obligada a poner en pausa su carrera debido al acoso sexual en un barco de la NOAA. Trabaj\u00e9 con el liderazgo de la NOAA para realizar cambios tangibles en las pol\u00edticas y procedimientos de la agencia para informar e investigar el acoso sexual, y la cient\u00edfica finalmente volvi\u00f3 a su investigaci\u00f3n. Pero ella no est\u00e1 sola en su experiencia y todav\u00eda existen lagunas en los esfuerzos de la NOAA. Este proyecto de ley bipartidista ampliar\u00e1 la cobertura de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n y respuesta al acoso sexual de la NOAA y proporcionar\u00e1 una estructura de informes segura y recursos de defensa para los sobrevivientes “.<\/p>\n

\u201cMe enorgullece nuevamente unirme a mis colegas como la col\u00edder de Ley de Mejoras de Prevenci\u00f3n de Acoso y Agresi\u00f3n Sexual bipartidista de la NOAA\u201d,\u00a0dijo la congresista Gonz\u00e1lez-Col\u00f3n.<\/strong>\u00a0\u201cEsta legislaci\u00f3n bipartita es crucial para proveerle a la NOAA las herramientas adicionales para fortalecer sus pol\u00edticas en cuanto a la agresi\u00f3n y el acoso sexual y asegurar m\u00e1s recursos para apoyar a sobrevivientes. El acoso y la agresi\u00f3n sexual tienen implicaciones serias para las v\u00edctimas – muchas siendo mujeres – incluyendo el impacto a sus carreras profesionales y salud mental. Debemos asegurarnos que se implementen los mecanismos correctos para prevenir estas agresiones y a su vez estar preparados para asistir y empoderar a sobrevivientes cuando ocurren. Invito a mis colegas a apoyar esta importante legislaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

“Durante mucho tiempo he apoyado a la NOAA y su misi\u00f3n. Sin embargo, si quieren seguir liderando el mundo en la investigaci\u00f3n marina y la recopilaci\u00f3n de datos, se deben tomar medidas para que los investigadores, cient\u00edficos y otros empleados se sientan seguros en el lugar de trabajo”,\u00a0dijo el congresista Young.<\/strong>\u00a0“Proteger a los empleados significa prevenir la agresi\u00f3n sexual en el lugar de trabajo y establecer salvaguardas para que los sobrevivientes nunca teman represalias. Me enorgullece unirme a mis amigos, los representantes Bonamici, Gonz\u00e1lez Col\u00f3n y Huffman, en la Ley de Mejoras de Prevenci\u00f3n de Acoso y Agresi\u00f3n Sexual bipartidista de la NOAA. A trav\u00e9s de esta legislaci\u00f3n, la NOAA contar\u00e1 con efectivos y mejores mecanismos para prevenir el acoso sexual y brindar el apoyo necesario para que las sobrevivientes se recuperen”.<\/p>\n

\u201cLa agresi\u00f3n y el acoso sexual son delitos generalizados que no se pueden tolerar en ning\u00fan lugar de trabajo, especialmente en nuestra fuerza laboral federal\u201d,\u00a0dijo el congresista Jared Huffman.\u00a0<\/strong>\u201cDebemos hacer m\u00e1s para priorizar la seguridad y el bienestar de quienes trabajan para la agencia. Esta legislaci\u00f3n promover\u00e1 las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n y respuesta de la NOAA y aumentar\u00e1 la protecci\u00f3n de los empleados y ayudar a los sobrevivientes. El trabajo realizado por la NOAA es fundamental para nuestras comunidades, y las personas que realizan este importante trabajo merecen algo mejor\u201d.<\/p>\n

La Ley de Mejoras de Prevenci\u00f3n de Acoso y Agresi\u00f3n Sexual bipartidista de la NOAA fortalecer\u00e1 programas de acoso sexual y respuesta a v\u00edctimas en la agencia federal, coordinar\u00e1 reclamos, mejorar\u00e1 los informes y brindar\u00e1 un mejor apoyo a los sobrevivientes. NOAA emplea aproximadamente a 12,000 personas, muchas de las cuales trabajan en lugares remotos o a bordo de embarcaciones para realizar investigaciones sobre el clima, el tiempo, los oc\u00e9anos y la costa.<\/p>\n

La Ley de Mejoras en la Prevenci\u00f3n del Acoso y Agresi\u00f3n Sexual de la NOAA:<\/p>\n