SAN JUAN <\/b>\u2013 La C\u00e1mara de Representantes de Puerto Rico, aprob\u00f3 hoy una medida presentada por petici\u00f3n de la procuradora de las Mujeres, la Lcda. Lersy Boria Vizcarrondo que busca derogar la Ley N\u00fam. 17, conocida como la\u00a0Ley Para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo<\/i>\u00a0y crear la\u00a0Ley Integral de Acci\u00f3n Afirmativa Para Erradicar el Hostigamiento Sexual en el Empleo.<\/i><\/p>\n
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\u201cAl momento de asumir la direcci\u00f3n de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres, me asist\u00eda una preocupaci\u00f3n genuina con la legislaci\u00f3n vigente sobre el hostigamiento. En aras de evolucionar y proteger los derechos de la mujer y la sociedad en general, es imperativo establecer que debemos buscar la erradicaci\u00f3n de la violencia en todas sus manifestaciones, en este caso espec\u00edfico del hostigamiento sexual en el empleo y la justicia merecida por la clase trabajadora\u201d, manifest\u00f3 la procuradora.<\/p>\n
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Boria a\u00f1adi\u00f3 que \u201cmediante esta medida, presentada por petici\u00f3n nuestra, buscamos derogar la legislaci\u00f3n vigente, ya que esta fue concebida dentro de una realidad socioecon\u00f3mica que ha cambiado marcadamente durante las pasadas tres d\u00e9cadas., y esta no puede prever todas las situaciones probables en las que se desarrollar\u00edan las relaciones de empleo y se perpetrar\u00edan las abominables conductas de hostigamiento sexual\u201d.<\/p>\n
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Por su parte, el presidente de la C\u00e1mara de Representantes, Rafael \u201cTatito\u201d Hern\u00e1ndez expuso que \u201ca pesar de que las mujeres han alcanzado avances significativos a trav\u00e9s de los a\u00f1os, a\u00fan existe una agenda inconclusa para erradicar la violencia en contra de la mujer, eliminar el discrimen por raz\u00f3n de g\u00e9nero, garantizar el derecho a igual paga por igual trabajo, viabilizar mejores condiciones de empleo y promover una verdadera igualdad de oportunidades laborales dentro de la esfera p\u00fablica y privada. Esta medida forma parte de un plan de trabajo en la C\u00e1mara de Representantes dirigido, precisamente, a adelantar esa agenda inconclusa\u201d.<\/p>\n
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La licenciada estableci\u00f3 adem\u00e1s que esta ley tiene el prop\u00f3sito general de robustecer la prohibici\u00f3n del hostigamiento sexual en el empleo; obligar a los patronos a tomar mayores acciones afirmativas para prevenir y corregir los incidentes de hostigamiento sexual que pudieran ocurrir en sus lugares de empleo; extender al m\u00e1ximo las protecciones legales a todo trabajador y trabajadora que de alguna forma realice una labor, servicio u obra en beneficio de cualquier patrono y autorizar de manera expresa a las agencias administrativas adecuadas a adjudicar reclamaciones de da\u00f1os y perjuicios por hostigamiento sexual en virtud de esta ley.<\/p>\n
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Asimismo, la procuradora manifest\u00f3 que la petici\u00f3n para la radicaci\u00f3n de esta medida corresponde a un Acuerdo de Colaboraci\u00f3n firmado el pasado domingo, 7 de marzo con la delegaci\u00f3n de mujeres de la C\u00e1mara de Representantes que establece, entre otras cosas, que la OPM est\u00e1 comprometida con viabilizar una participaci\u00f3n activa en la revisi\u00f3n de legislaci\u00f3n que adelante y garantice los derechos de la mujer.<\/p>\n
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Finalmente, Boria agradeci\u00f3 a la C\u00e1mara de Representantes por la radicaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de esta medida que pretende lograr que las mujeres disfruten de una mejor calidad de vida y promover la justicia y el respeto a la dignidad humana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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