{"id":2357,"date":"2021-06-14T08:59:02","date_gmt":"2021-06-14T12:59:02","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=2357"},"modified":"2021-06-14T08:59:02","modified_gmt":"2021-06-14T12:59:02","slug":"opm-comparece-como-amigo-de-la-corte-para-defender-despido-por-hostigamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2021\/06\/14\/opm-comparece-como-amigo-de-la-corte-para-defender-despido-por-hostigamiento\/","title":{"rendered":"OPM COMPARECE COMO AMIGO DE LA CORTE PARA DEFENDER DESPIDO POR HOSTIGAMIENTO"},"content":{"rendered":"<p><strong>San Juan, PR &#8211;<\/strong>La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) compareci\u00f3 ante el Tribunal Supremo de Puerto\u00a0Rico como amigo de la corte (<em>amicus curae<\/em>) con el fin de resolver la controversia del despido de un empleado que hostigaba a su compa\u00f1era de trabajo mediante una c\u00e1mara escondida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La OPM argument\u00f3 que el caso es de un alto inter\u00e9s p\u00fablico y que los foros recurridos actuaron en contravenci\u00f3n con la pol\u00edtica p\u00fablica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cComparecimos ante la corte en apoyo a la obrera agraviada, ya que es importante continuar la lucha de poner freno al hostigamiento sexual dentro de cualquier contexto. Esta empleada, dentro de su ambiente laboral, fue acechada y hostigada de manera tal que se vieron violentadas su intimidad y dignidad humana\u201d, expres\u00f3 la procuradora de las mujeres, Lersy Boria Vizcarrondo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La funcionaria agreg\u00f3 que \u201cel que a\u00fan haya personas capaces de justificar actos tan abominables como este demuestra que queda mucho camino por recorrer. Continuaremos trabajando para defender los derechos y la intimidad de tantas mujeres que se ven violentadas diariamente y permanecemos a la disposici\u00f3n de los foros judiciales pertinentes a estos fines\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La se\u00f1ora Rivera Mel\u00e9ndez inform\u00f3 a su patrono Indulac sobre el acto de hostigamiento una vez descubri\u00f3 que su compa\u00f1ero de trabajo V\u00edctor Vargas Taveras ocult\u00f3 una c\u00e1mara escondida dentro de una planta ornamental situada en el gabinete de su oficina. Vargas Taveras instal\u00f3 la c\u00e1mara en la oficina de Rivera Mel\u00e9ndez mientras ella se encontraba fuera de su oficina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tras la querella, la empresa despidi\u00f3 a Vargas, pero por medio de un arbitraje por querella presentada por despido injustificado, se determin\u00f3 que el despido fue injustificado. Indulac recurri\u00f3 al Tribunal de Primera Instancia, quien confirm\u00f3 la decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Tribunal Supremo determin\u00f3 revocar tanto la determinaci\u00f3n del Tribunal de Apelaciones, como la Sentencia del Tribunal de Primera Instancia y, a su vez, el Laudo de Arbitraje del Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En consecuencia, el Tribunal reconoci\u00f3 que la violaci\u00f3n al derecho a la intimidad por parte de un empleado a otro en el contexto laboral es raz\u00f3n suficiente para su despido como primera falta grave bajo la Ley 80 sobre Despidos Injustificados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por otra parte, la jueza presidenta Maite Oronoz Rodr\u00edguez, a quien se une el juez asociado \u00c1ngel Col\u00f3n P\u00e9rez, discrep\u00f3 del an\u00e1lisis para validar la procedencia del despido\u2014contrario a la conclusi\u00f3n de la mayor\u00eda\u2014al especificar que la conducta de Vargas Taveras \u201cs\u00ed constituy\u00f3 hostigamiento sexual pues el hostigamiento sexual es, ante todo, una de las manifestaciones t\u00edpicas de la violencia de g\u00e9nero, reflejo de discrimen y de desigualdad\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La jueza presidenta concluy\u00f3 que \u201cel se\u00f1or Vargas Taveras atent\u00f3 contra la dignidad e intimidad de su compa\u00f1era de trabajo al instalar una c\u00e1mara oculta en su oficina. Su conducta violent\u00f3\u00a0la pol\u00edtica de hostigamiento sexual de Indulac: (a) al incurrir en este acto aborrecible; y (b) al articular las razones para su conducta. Tal cuadro denota que era inescapable concluir que el despido del se\u00f1or Vargas Taveras se justific\u00f3\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mientras, el juez asociado Luis F. Estrella Mart\u00ednez expres\u00f3 conformidad y disinti\u00f3 en parte al indicar que \u201ccolocar una c\u00e1mara para espiar a una compa\u00f1era de trabajo en la privacidad de su oficina y luego justificar tal acci\u00f3n mediante alusiones a alegadas relaciones extramaritales de \u00e9sta, representan actos indefectiblemente dirigidos al g\u00e9nero de la v\u00edctima y, en consecuencia, configuran el hostigamiento sexual en su modalidad de ambiente hostil. Tal conducta, adem\u00e1s, tuvo el efecto de perturbar las emociones de la se\u00f1ora Rivera Mel\u00e9ndez, influenciar su entorno laboral e impactar su capacidad para desempe\u00f1arse en su empleo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>San Juan, PR &#8211;La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) compareci\u00f3 ante el Tribunal Supremo de Puerto\u00a0Rico como amigo de la corte (amicus curae) con el fin de resolver la controversia del despido de un empleado que hostigaba a su compa\u00f1era de trabajo mediante una c\u00e1mara escondida. &nbsp; La OPM argument\u00f3 que el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2358,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,20],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2357","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-featured","8":"category-laborales"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2357"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}