{"id":3114,"date":"2021-09-09T18:54:02","date_gmt":"2021-09-09T22:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=3114"},"modified":"2021-09-09T18:54:02","modified_gmt":"2021-09-09T22:54:02","slug":"secretario-de-salud-presenta-metas-para-mejorar-el-sistema-en-los-proximos-cuatro-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2021\/09\/09\/secretario-de-salud-presenta-metas-para-mejorar-el-sistema-en-los-proximos-cuatro-anos\/","title":{"rendered":"SECRETARIO DE SALUD PRESENTA METAS PARA MEJORAR EL SISTEMA EN LOS PR\u00d3XIMOS CUATRO A\u00d1OS"},"content":{"rendered":"

San Juan, Puerto Rico<\/strong> – El secretario del Departamento de Salud, Carlos R. Mellado L\u00f3pez, asisti\u00f3 hoy, jueves, a una vista p\u00fablica conjunta de las Comisiones de Hacienda de la C\u00e1mara de Representantes y el Senado de Puerto Rico, para ser interpelado sobre la situaci\u00f3n fiscal de la dependencia y los planes estrat\u00e9gicos que deber\u00e1n garantizar servicios de salud para la poblaci\u00f3n del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

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\u201cLas hist\u00f3ricas circunstancias que vive el Puerto Rico de hoy, ameritan que alineemos nuestros valioso recursos y esfuerzos de modo que abordemos los complejos y cambiantes retos que enfrenta la salud p\u00fablica en la Isla\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mellado L\u00f3pez en la presentaci\u00f3n de su ponencia.<\/span><\/p>\n

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El plan estrat\u00e9gico presentado por el galeno estableci\u00f3 cinco metas que reflejan las necesidades m\u00e1s apremiantes del Departamento: equidad y determinantes de la salud; gobernanza en salud p\u00fablica e inform\u00e1tica de la salud; preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias; desarrollo, fortalecimiento y sustentabilidad organizacional, y calidad y resultados en salud p\u00fablica.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Mellado L\u00f3pez destac\u00f3 que su equipo de servidores p\u00fablicos se dirige a mejorar el acceso a los servicios de salud en toda la isla, para que en cada municipio existan servicios de salud 24 horas sin importar si son provistos por el gobierno central, municipios o entidades privadas. Tambi\u00e9n, la dependencia tiene como meta propiciar mayor expansi\u00f3n de la red de CDTs, Centros 330 y Centros IPAS en Puerto Rico.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Seg\u00fan el secretario, el Departamento se encuentra brind\u00e1ndole asistencia t\u00e9cnica al Municipio de Vieques con relaci\u00f3n a los servicios a ofrecerse en la facilidad del Centro de Diagn\u00f3stico y Tratamiento (CDT), una vez sea construida. \u201cEl Municipio logr\u00f3 un acuerdo colaborativo con la Autoridad para el Financiamiento de la Infraestructura (AFO), para que \u00e9sta gestionara el proyecto. Ese proyecto se encuentra en la etapa de dise\u00f1o\u201d, explic\u00f3 Mellado L\u00f3pez en el memorial explicativo.<\/span><\/p>\n

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Por otro lado, con la emergencia que vive actualmente el pa\u00eds, Salud ha notado la necesidad de establecer un sistema integrado de recolecci\u00f3n y an\u00e1lisis de datos que les permita fortalecer la capacidad de prevenci\u00f3n, y de vigilancia cl\u00ednica y epidemiol\u00f3gica.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u201cSe pretende aumentar la diseminaci\u00f3n de informaci\u00f3n estad\u00edstica de datos de salud que sean accesibles y confiables\u201d, recalc\u00f3.<\/span><\/p>\n

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Tambi\u00e9n, Mellado L\u00f3pez\u00a0inform\u00f3 que su dependencia est\u00e1 trabajando el desarrollo e implementaci\u00f3n de una plataforma para el manejo de todas las solicitudes de certificados en el Registro Demogr\u00e1fico. \u201cEl objetivo principal es reducir el tiempo de generaci\u00f3n de los certificados a un m\u00ednimo de 40 por ciento de tiempo actual y mejorar significativamente la experiencia del ciudadano al solicitar y obtener la informaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n

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Prev\u00e9n crisis en la plantilla de empleados\u00a0<\/b><\/p>\n

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A su vez, a preguntas de los representantes, el secretario resalt\u00f3 que le preocupa la reducci\u00f3n que ha tenido el Departamento en su plantilla de trabajadores y la cantidad de empleados que se acoger\u00e1n al retiro en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

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Actualmente, Salud cuenta con un plantilla de 3,733 con una edad promedio de 52 a\u00f1os. En comparaci\u00f3n con el recurso humano del 2018, en el cual hab\u00eda 4,394, se puede detallar una reducci\u00f3n de 661 empleados.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

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Seg\u00fan la ponencia escrita firmada por el secretario es crucial que se establezca un plan de trabajo a nivel administrativo y fiscal para la retenci\u00f3n de empleados, y el reclutamiento y adiestramiento de nuevo personal.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Por \u00faltimo, el secretario detall\u00f3 la importancia de mudar las Oficinas Centrales del Departamento de Salud a un solo edificio. Mellado L\u00f3pez mencion\u00f3 que actualmente las oficinas de su dependencia se encuentran divididas en varios edificios no contiguos lo que representa un reto para la integraci\u00f3n de las labores que se realizan a diario a nivel administrativo central.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u201cPara lograr ese objetivo, se est\u00e1n evaluando varios edificios comerciales en t\u00e9rminos de disponibilidad, proximidad, viabilidad y valor en el mercado para potencialmente establecer un acuerdo de compra con el Departamento\u201d.<\/span><\/p>\n

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El Departamento tiene disponible un presupuesto para el a\u00f1o fiscal 2021-2022 ascendente a $1,067 millones. Los recursos incluyen $330.1 millones provenientes del presupuesto general, $82.4 millones de asignaciones especiales, $11.3 millones de fondos estatales, $527.3 millones de fondos federales y $116.3 millones de ingresos propios.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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