{"id":3408,"date":"2021-10-20T14:46:46","date_gmt":"2021-10-20T18:46:46","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=3408"},"modified":"2021-10-20T14:46:46","modified_gmt":"2021-10-20T18:46:46","slug":"departamento-del-trabajo-paga-aproximadamente-2-millones-de-dolares-a-empleados-por-concepto-del-premium-pay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2021\/10\/20\/departamento-del-trabajo-paga-aproximadamente-2-millones-de-dolares-a-empleados-por-concepto-del-premium-pay\/","title":{"rendered":"DEPARTAMENTO DEL TRABAJO PAGA APROXIMADAMENTE $2 MILLONES DE D\u00d3LARES A EMPLEADOS POR CONCEPTO DEL \u201cPREMIUM PAY\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>San Juan, Puerto Rico<\/strong> &#8211; El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), el licenciado Carlos J. Rivera Santiago, anunci\u00f3 hoy el pago por concepto de \u201cPremium Pay\u201d a 908 empleados de la agencia.<\/p>\n<p>Los trabajadores que cualificaron para el beneficio recibieron $2,000, para una cifra total de $1,816,000.00, seg\u00fan autorizado por la Autoridad de Asesor\u00eda Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico (AAFAF).<\/p>\n<p>El incentivo del \u201cPremium Pay\u201d proviene del Fondo de Recuperaci\u00f3n Fiscal Estatal y Local de Coronavirus bajo el \u201cAmerican Rescue Plan Act of 2021\u201d (ARPA, por sus siglas en ingl\u00e9s), el cual asciende a $200 millones, y tambi\u00e9n beneficia a trabajadores del sector privado, seg\u00fan anunci\u00f3 el gobernador de Puerto Rico, Pedro R. Pierluisi.<\/p>\n<p>\u201cLos empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos realizan un trabajo esencial para el servicio y desarrollo de los puertorrique\u00f1os y puertorrique\u00f1as, e igualmente para el desarrollo social y econ\u00f3mico de la isla. En el contexto de la pandemia, ese trabajo se multiplic\u00f3 de forma inesperada. Reconozco el compromiso, esfuerzo y dedicaci\u00f3n con la que cada uno de ellos ha realizado su labor en este periodo de emergencia, pese a los retos sin precedentes que han surgido. Representa una gran satisfacci\u00f3n el que sean part\u00edcipes de este merecido incentivo, y los exhorto a continuar dando la milla extra en sus labores diarias en el servicio p\u00fablico\u201d, afirm\u00f3 Rivera Santiago.<\/p>\n<p>Estad\u00edsticas de la agencia reflejan que, entre marzo y julio del 2020, en el inicio de la pandemia el DTRH recibi\u00f3 cerca de 800 mil reclamaciones bajo el Programa de Asistencia de Desempleo Pand\u00e9mico (PUA, por sus siglas en ingl\u00e9s), el Programa de Seguro por Desempleo y la Compensaci\u00f3n por Desempleo para Trabajadores con Ingresos Mixtos, entre otras ayudas disponibles. Las reclamaciones por desempleo en un a\u00f1o ordinario ascienden a cerca de 56 mil.<\/p>\n<p>Piden reconsideraci\u00f3n de beneficio para participantes del Programa de Ocupaciones Diversas<\/p>\n<p>Entre tanto, el funcionario inform\u00f3 que present\u00f3 una consulta ante AAFAF para que reconsidere la otorgaci\u00f3n del incentivo del \u201cPremium Pay\u201d a integrantes del Programa de Participantes de Ocupaciones Diversas, adscrito a la Secretar\u00eda Auxiliar de Adiestramiento y Promoci\u00f3n de Empleo (SAAPE) del DTRH.<\/p>\n<p>Durante la pandemia, los participantes de Ocupaciones Diversas trabajaron directamente en la agencia con los reclamantes del Programa de Seguro por Desempleo. Sin embargo, aunque devengan salarios iguales a los de empleados regulares del DTRH, por estar bajo la categor\u00eda de participantes y no de empleados p\u00fablicos no cualificaron para el beneficio del \u201cPremium Pay\u201d.<\/p>\n<p>El secretario resalt\u00f3 su compromiso en continuar desarrollando planes de trabajo y proyectos \u201cpara que nuestro personal sea parte, se pueda beneficiar, de todo tipo de ayuda e incentivo al cual cualifiquen por sus esfuerzos\u201d.<\/p>\n<p>Entre los requisitos que deben cumplir los servidores p\u00fablicos para beneficiarse del \u201cPremium Pay\u201d se encuentran: ser empleado activo del Gobierno de Puerto Rico, realizar trabajo que haya sido identificado como esencial, devengar un salario anual de $40,000 o menos y haber laborado m\u00e1s de 500 horas de forma presencial desde el 1 de marzo de 2020, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>San Juan, Puerto Rico &#8211; El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), el licenciado Carlos J. 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