{"id":3626,"date":"2021-11-15T17:49:50","date_gmt":"2021-11-15T21:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=3626"},"modified":"2021-11-15T17:51:20","modified_gmt":"2021-11-15T21:51:20","slug":"departamento-del-trabajo-aprueba-nuevo-reglamento-para-procesos-de-conciliacion-y-arbitraje-entre-patronos-y-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2021\/11\/15\/departamento-del-trabajo-aprueba-nuevo-reglamento-para-procesos-de-conciliacion-y-arbitraje-entre-patronos-y-trabajadores\/","title":{"rendered":"DEPARTAMENTO DEL TRABAJO APRUEBA NUEVO REGLAMENTO PARA PROCESOS DE CONCILIACI\u00d3N Y ARBITRAJE ENTRE PATRONOS Y TRABAJADORES"},"content":{"rendered":"<p>El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) aprob\u00f3 el nuevo reglamento que regir\u00e1 los servicios de conciliaci\u00f3n y arbitraje para el sector p\u00fablico y la empresa privada en la Isla, seg\u00fan dio a conocer el secretario Carlos J. Rivera Santiago.<\/p>\n<p>El nuevo Reglamento para el Orden Interino de los Servicios del Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del DTRH atiende \u00e1reas medulares para la soluci\u00f3n de conflictos obrero-patronales que abarcan desde c\u00f3mo se solicita el arbitraje y la mediaci\u00f3n, la solicitud de procedimientos de arbitraje acelerado y hasta las facultades del \u00e1rbitro, entre otros.<\/p>\n<p>\u201cEl mundo laboral en Puerto Rico, al igual que en el mundo entero, enfrenta grandes cambios, retos y oportunidades. El nuevo reglamento se atempera a esta realidad, brindando herramientas valiosas para mantener la paz laboral y promover la soluci\u00f3n de los conflictos obrero-patronales en beneficio de las partes, lo cual permite el mejoramiento social y econ\u00f3mico de las empresas, las agencias p\u00fablicas y los trabajadores de Puerto Rico\u201d, afirm\u00f3 el secretario del DTRH.<\/p>\n<p>Como parte de sus responsabilidades, el DTRH ofrece servicios de conciliaci\u00f3n, arbitraje y mediaci\u00f3n. El servicio de conciliaci\u00f3n es el\u00a0proceso mediante el cual las partes en conflicto obtienen una evaluaci\u00f3n objetiva y razonada de personal especializado del\u00a0Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del DTRH, pero no vinculante del conflicto en sus m\u00e9ritos. La evaluaci\u00f3n est\u00e1 basada en la informaci\u00f3n esencial, oral o escrita que las partes deben someter al conciliador designado al caso.<\/p>\n<p>Mientras, el arbitraje es un procedimiento de naturaleza contractual mediante el cual un patrono, uni\u00f3n o representante de empleados someten ante un \u00e1rbitro una o varias controversias. En el caso de la mediaci\u00f3n, se trata de la negociaci\u00f3n directa de un conflicto entre las partes, en el cual un interventor neutral, llamado mediador, a petici\u00f3n de una o ambas partes, o por designaci\u00f3n del director, procura prestarles asistencia para llegar a una soluci\u00f3n mutuamente satisfactoria.<\/p>\n<p>El nuevo reglamento entra en vigor el pr\u00f3ximo 10 de diciembre, 30 d\u00edas despu\u00e9s de su aprobaci\u00f3n. Para acceder al documento y conocer c\u00f3mo solicitar los servicios, los interesados pueden acceder al portal del DTRH, bajo la secci\u00f3n Trabajador &#8211; Conciliaci\u00f3n y Arbitraje:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.trabajo.pr.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.trabajo.pr.gov\/&amp;source=gmail&amp;ust=1637099047117000&amp;usg=AOvVaw3E7F9JRMpsF0UYtfgoj7rc\">www.trabajo.pr.gov<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) aprob\u00f3 el nuevo reglamento que regir\u00e1 los servicios de conciliaci\u00f3n y arbitraje para el sector p\u00fablico y la empresa privada en la Isla, seg\u00fan dio a conocer el secretario Carlos J. Rivera Santiago. 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