{"id":4469,"date":"2022-04-18T12:30:42","date_gmt":"2022-04-18T16:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=4469"},"modified":"2022-04-18T12:30:42","modified_gmt":"2022-04-18T16:30:42","slug":"entra-en-vigor-reforma-de-servicio-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2022\/04\/18\/entra-en-vigor-reforma-de-servicio-publico\/","title":{"rendered":"ENTRA EN VIGOR REFORMA DE SERVICIO P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"

SAN JUAN\u2013<\/strong> El gobernador Pedro Pierluisi, anunci\u00f3 hoy la implementaci\u00f3n de la primera fase de la Reforma Administrativa de Servicio P\u00fablico en el Departamento de Hacienda y en la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), con nuevas clasificaciones de puestos y ajuste en compensaciones salariales, que se reflejaron en esta primera quincena de abril.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cLuego de nueve meses de trabajo, hoy comenzamos a ver el resultado de la primera fase de la Reforma Administrativa de Servicio P\u00fablico en un grupo de empleados de Hacienda y de OGP, que fueron las dos agencias seleccionadas para desarrollar el plan piloto que persigue mejorar las condiciones laborales de todos los empleados de gobierno. El proyecto tiene el fin de mejorar las estructuras organizacionales en las agencias, el reclutamiento de personal, la compensaci\u00f3n y oportunidades de desarrollo profesional\u201d, dijo el primer ejecutivo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pierluisi destac\u00f3 que el hist\u00f3rico proyecto lo est\u00e1n trabajando Hacienda, OGP y la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH), en coordinaci\u00f3n con la Junta de Supervisi\u00f3n y Administraci\u00f3n Financiera y abarcar\u00e1 los empleados de las 65 agencias gubernamentales a partir de enero de 2023.<\/p>\n

 <\/p>\n

En esta etapa, la Reforma Administrativa de Servicio P\u00fablico impacta con un aumento de sueldo a unos 108 empleados de Hacienda y aproximadamente 48 de OGP, principalmente del componente fiscal. Los cambios son el producto de una nueva estructura organizativa que se realiz\u00f3 de forma individual en cada agencia, atemperando las funciones del personal a las necesidades reales del gobierno. Los cambios se enfocaron en \u00e1reas cr\u00edticas como lo son las finanzas, contabilidad y tecnolog\u00eda, explic\u00f3 el gobernador.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cEstamos decididos a actualizar la operaci\u00f3n del gobierno, a invertir en la capacitaci\u00f3n y readiestramiento del personal, buscando la m\u00e1xima eficiencia operacional, reclutando el mejor talento con salarios competitivos y desarrollando un plan de sucesi\u00f3n y de transferencia de conocimientos a largo plazo\u201d, afirm\u00f3 el primer ejecutivo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por su parte, el secretario de Hacienda destac\u00f3 que es la primera vez que se revisan las escalas salariales en el Departamento en m\u00e1s de dos d\u00e9cadas y agradeci\u00f3 a todas los partes por hacer esto posible. \u201cDesde que llegu\u00e9 al Departamento hace cinco a\u00f1os, he sido vocal y consistente en el reclamo de mejores condiciones laborales para mis compa\u00f1eros de trabajo, que incluyan una compensaci\u00f3n digna. Agradezco al Gobernador por priorizar a nuestros colaboradores y a la Junta por reconocer nuestra petici\u00f3n y asignar los recursos para hacer justicia a todos los servidores p\u00fablicos. Esta Reforma Administrativa de Servicio P\u00fablico es una ambiciosa, la implementaci\u00f3n de este proyecto piloto es solo el inicio y requiere el compromiso de todos los que formamos parte del gobierno.\u00a0 Confi\u00e9 en mi equipo de trabajo y hoy los resultados que tenemos anticipan un futuro positivo para la agencia\u201d, sostuvo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Asimismo, Par\u00e9s Alicea indic\u00f3 que los avances tecnol\u00f3gicos y la digitalizaci\u00f3n han sido clave en el buen desempe\u00f1o y la prestaci\u00f3n de servicios a los ciudadanos, pero reconoci\u00f3 que detr\u00e1s de los n\u00fameros y de esos resultados est\u00e1n los empleados.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cEl eje de la buena gesti\u00f3n p\u00fablica es nuestro recurso humano y estamos reconociendo la labor de todos los trabajadores y haci\u00e9ndoles justicia, al tiempo que ayudamos a crear un mejor Puerto Rico. Esta reforma les permite desarrollarse y capacitarse para poder defender su rol de una manera m\u00e1s digna y eficiente. Repiensa cu\u00e1l debe ser la estructura que persigue una reorganizaci\u00f3n m\u00e1s atemperada a los tiempos y le provee al empleado una plataforma para alcanzar sus aspiraciones profesionales\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

Asimismo, la directora\u00a0 ejecutiva de la OATRH, Zahira Maldonado Molina expres\u00f3 que su Oficina tiene como norte asegurar la \u00f3ptima utilizaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico. \u201cEstamos trabajando arduamente para la implementaci\u00f3n los Planes de Retribuci\u00f3n Uniforme para los empleados del servicio de carrera del Gobierno Central. Hemos colaborado con la Junta de Supervisi\u00f3n y Administraci\u00f3n Financiera para Puerto Rico en el desarrollo del Proyecto Piloto que se inici\u00f3 en el Departamento de Hacienda y la Oficina de Gerencia y Presupuesto. Este proyecto piloto nos permite afinar detalles para la implementaci\u00f3n en enero de 2023 en el gobierno central. Nuestro objetivo es retener el personal valioso que tenemos y asimismo atraer nuevo talento al Servicio P\u00fablico de Puerto Rico\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

De la misma forma se expres\u00f3 el director de OGP, Juan Carlos Blanco. \u201cEstamos confiados en que esta Reforma redundar\u00e1 en grandes beneficios para todos los componentes del gobierno y en especial para los trabajadores que recibir\u00e1n compensaciones econ\u00f3micas comparables con las del sector privado. Tambi\u00e9n crearemos nuevas posiciones y brindaremos servicios m\u00e1s eficientes a la ciudadan\u00eda\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cFue un trabajo serio y minucioso. Utilizamos el comportamiento del mercado laboral para ajustar nuestras escalas y ofrecerle a los empleados retribuciones m\u00e1s justas. Esta es la primera vez que el gobierno contar\u00e1 con escalas salariales nuevas y modernas, creadas a partir de un an\u00e1lisis de mercado\u201d, dijo el funcionario.<\/p>\n

 <\/p>\n

De igual manera, se inform\u00f3 que la Oficina de Innovaci\u00f3n y Servicios de Tecnolog\u00eda (PRITS, por sus siglas en ingl\u00e9s) est\u00e1 desarrollando una plataforma que centraliza y facilita el acceso a la solicitud de empleos de carrera en el gobierno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SAN JUAN\u2013 El gobernador Pedro Pierluisi, anunci\u00f3 hoy la implementaci\u00f3n de la primera fase de la Reforma Administrativa de Servicio P\u00fablico en el Departamento de Hacienda y en la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), con nuevas clasificaciones de puestos y ajuste en compensaciones salariales, que se reflejaron en esta primera quincena de abril.   […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4470,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,9],"tags":[],"class_list":{"0":"post-4469","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-featured","8":"category-gobierno"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}