{"id":6167,"date":"2022-12-07T11:18:20","date_gmt":"2022-12-07T15:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=6167"},"modified":"2022-12-07T11:18:20","modified_gmt":"2022-12-07T15:18:20","slug":"333-patronos-no-pagaran-bono-de-navidad-a-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2022\/12\/07\/333-patronos-no-pagaran-bono-de-navidad-a-sus-empleados\/","title":{"rendered":"333 PATRONOS NO PAGAR\u00c1N BONO DE NAVIDAD A SUS EMPLEADOS"},"content":{"rendered":"<p><strong>SAN JUAN <\/strong>\u2013 El pasado 30 de noviembre concluy\u00f3 la fecha l\u00edmite para presentar la petici\u00f3n de exenci\u00f3n del pago del bono anual en la empresa privada, com\u00fanmente conocido como el bono de Navidad, de conformidad con las disposiciones de la Ley N\u00fam. 148 de 30 de junio de 1969, seg\u00fan enmendada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tras recibir 383 solicitudes, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) inform\u00f3 que 333 de estas fueron aprobadas con exenci\u00f3n total. De otro lado, la agencia indic\u00f3 que acept\u00f3 37 solicitudes para pago de bono que no exceda el 15 por ciento de la ganancia neta. Otras 13 solicitudes fueron denegadas. Cabe destacar que los patronos que peticionaron ser eximidos de pagar el bono anual debieron sufrir p\u00e9rdidas econ\u00f3micas o ganancias que resultaron insuficientes para cubrir la totalidad del incentivo, evidenciado por un estado de situaci\u00f3n y de ganancias y p\u00e9rdidas que haya sido auditado, firmado y sellado en original por un contador p\u00fablico autorizado con licencia vigente, as\u00ed como un estado financiero interino que cubra el periodo hasta el 30 de septiembre de 2022. Las exenciones totales o parciales del pago del bono implican que el patrono cumpli\u00f3 con el t\u00e9rmino y la forma de entregar la solicitud. El DTRH continuar\u00e1 la evaluaci\u00f3n detallada de la solicitud e informaci\u00f3n presentada y, de encontrarse alguna incongruencia, el patrono se expone al pago del bono y las penalidades dispuestas en la ley.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cAl igual que ocurri\u00f3 en el 2021, este a\u00f1o vemos un n\u00famero de solicitudes dram\u00e1ticamente bajo en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores, lo cual puede ser interpretado como un reflejo, adicional a los indicadores econ\u00f3micos que se publican de tiempo en tiempo, de que la econom\u00eda contin\u00faa en terreno positivo. En el DTRH publicamos anualmente la lista de patronos a los cuales se les ha concedido o denegado la exenci\u00f3n del pago de dicha compensaci\u00f3n. Esto tiene como prop\u00f3sito que los trabajadores conozcan de antemano que su patrono present\u00f3 una solicitud de exenci\u00f3n completa y durante el t\u00e9rmino dispuesto para ello, por lo cual no van a estar recibiendo el bono a menos que el DTRH posteriormente encuentre que la petici\u00f3n del patrono no est\u00e1 justificada conforme a la evidencia presentada. Tambi\u00e9n, es un m\u00e9todo de fiscalizaci\u00f3n ya que aquellos empleados con derecho a recibir el bono tras haber acumulado el m\u00ednimo de horas trabajadas que requiere la ley y que trabajen para patronos que no est\u00e9n en el documento, deben ser remunerados en o antes del 15 de diciembre. De esta manera, cualquier empleado elegible que se vea impactado puede acudir al Negociado de Normas del Trabajo del DTRH o al tribunal para reclamar sus derechos\u201d, asegur\u00f3 el secretario de la agencia, Gabriel Maldonado-Gonz\u00e1lez.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.perspectivaactual.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Informe-Solicitud-Exoneraci\u00f3n-Ley-N\u00fam.-148-Pago-Bono-de-Navidad-2022.pdf\">Presiona el enlace para descargar el documento y conocer los patronos que no pagar\u00e1n bono de navidad a sus empleados.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SAN JUAN \u2013 El pasado 30 de noviembre concluy\u00f3 la fecha l\u00edmite para presentar la petici\u00f3n de exenci\u00f3n del pago del bono anual en la empresa privada, com\u00fanmente conocido como el bono de Navidad, de conformidad con las disposiciones de la Ley N\u00fam. 148 de 30 de junio de 1969, seg\u00fan enmendada. &nbsp; Tras recibir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,20,6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6167","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-featured","8":"category-laborales","9":"category-negocios"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6167\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}