{"id":6510,"date":"2023-02-16T20:20:47","date_gmt":"2023-02-17T00:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=6510"},"modified":"2023-02-16T20:20:47","modified_gmt":"2023-02-17T00:20:47","slug":"camara-de-representantes-publicara-informacion-sobre-plan-de-clasificacion-y-retribucion-del-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2023\/02\/16\/camara-de-representantes-publicara-informacion-sobre-plan-de-clasificacion-y-retribucion-del-gobierno\/","title":{"rendered":"C\u00c1MARA DE REPRESENTANTES PUBLICAR\u00c1 INFORMACI\u00d3N SOBRE PLAN DE CLASIFICACI\u00d3N Y RETRIBUCI\u00d3N DEL GOBIERNO"},"content":{"rendered":"

EL CAPITOLIO – <\/strong>El presidente de la Comisi\u00f3n de Asuntos Laborales, Domingo J. Torres Garc\u00eda, anunci\u00f3 hoy, jueves, que la C\u00e1mara de Representantes public\u00f3 en su p\u00e1gina web decenas de documentos obtenidos a trav\u00e9s de un requerimiento de informaci\u00f3n realizado a la directora ejecutiva de la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH), Zahira Maldonado Molina, durante una vista p\u00fablica que discuti\u00f3 el estatus y la implementaci\u00f3n del Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n Uniforme del gobierno central.<\/span><\/p>\n

Entre los cientos de p\u00e1ginas compartidas ante el pa\u00eds, a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web: camara.pr.gov\/plandeclasificacion, se encuentra la copia del Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n final de la OATRH, las normas de implementaci\u00f3n de la primera fase del plan y detalles sobre el proceso apelativo que podr\u00e1 utilizar cada empleado o empleada en torno a reclamaciones por este plan.<\/span><\/p>\n

\u201cEstamos haciendo este esfuerzo interno en la C\u00e1mara de Representantes con el fin de atender las preocupaciones de miles de empleados que no han recibido informaci\u00f3n precisa sobre la implementaci\u00f3n de este plan. Mi compromiso siempre ha sido atender la justicia salarial de los servidores p\u00fablicos. Ante la falta de transparencia del gobierno central sobre este plan, hoy nuestros empleados no est\u00e1n satisfechos con los trabajos que se han realizado para atender las clasificaciones y retribuciones\u201d, expres\u00f3 Torres. Garc\u00eda.<\/span><\/p>\n

Durante una vista p\u00fablica celebrada el pasado 25 de enero de 2023, Maldonado Molina estableci\u00f3 que de 22 mil empleados p\u00fablicos reclasificados, \u00fanicamente 11,480 servidores p\u00fablicos recibir\u00e1n un aumento salarial con el nuevo plan de clasificaci\u00f3n y retribuci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, aclar\u00f3 en los documentos sometidos ante la Comisi\u00f3n, que el n\u00famero final de la cantidad espec\u00edfica de empleados que recibir\u00e1n remuneraci\u00f3n se encuentra en proceso de validaci\u00f3n final.<\/span><\/p>\n

\u201cEstaremos dando seguimiento a los datos que no se nos entregaron o fueron brindados en forma incompleta. Hay varios documentos que entendemos deben ser entregados a esta Comisi\u00f3n y realizaremos las gestiones necesarias para que el pueblo conozca en detalle el proceso que el gobierno ha realizado para implementar el plan\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Entre los documentos adicionales que fueron colgados en la p\u00e1gina web, tambi\u00e9n est\u00e1 el listado de sindicatos que participaron de orientaciones provistas por la OATRH en torno al Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n, el estudio de mercado realizado para la implementaci\u00f3n del plan y la cantidad de empleados cobijados bajo de Ley N\u00fam. 8 de 2017.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la informaci\u00f3n entregada, los sindicatos que participaron fueron: Sindicato Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT), Servidores P\u00fablicos Unidos por Puerto Rico (SPU), Uni\u00f3n de Trabajadores de la Industria El\u00e9ctrica y Riego (PROSOL-UTIER), Federaci\u00f3n Central de Trabajadores (FCT), Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Estado (CUTE), Asociaci\u00f3n de Inspectores de Juegos de Azar (AIJA), United Auto Workers (UAW), Uni\u00f3n Internacional de Empleados Profesionales y de la Oficina (OPEIU) y Gerenciales Asociados al Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (GEA)<\/span><\/p>\n

Por otro lado, los constituyentes podr\u00e1n acceder en la p\u00e1gina web a m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la cantidad de empleados de confianza y de carrera en cada una de las agencias del gobierno y las reuniones realizadas entre la OATRH con la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF), uniones, agencias y entidades sobre el plan.<\/span><\/p>\n

\u201cLuego de recibir la informaci\u00f3n solicitada, mi posici\u00f3n es que la OATRH y el gobierno central deben cumplir con las pol\u00edticas de transparencia durante cualquier implementaci\u00f3n de procesos administrativos. Nuestros empleados p\u00fablicos deben conocer de forma abierta y clara c\u00f3mo se ver\u00e1n afectados con este Plan. El compromiso de este servidor y de la C\u00e1mara de Representantes es continuar atendiendo la justicia salarial de nuestros servidores p\u00fablicos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/span><\/p>\n

Accede a los documentos sobre el Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n del gobierno en el siguiente enlace: c\u00e1mara.pr.gov\/plandeclasificacion<\/span><\/p>\n

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