{"id":6963,"date":"2023-04-24T12:06:50","date_gmt":"2023-04-24T16:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=6963"},"modified":"2023-04-24T12:07:52","modified_gmt":"2023-04-24T16:07:52","slug":"miembros-de-uniones-podrian-ser-elegibles-a-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2023\/04\/24\/miembros-de-uniones-podrian-ser-elegibles-a-teletrabajo\/","title":{"rendered":"MIEMBROS DE UNIONES PODR\u00cdAN SER ELEGIBLES A TELETRABAJO"},"content":{"rendered":"<p><strong>EL CAPITOLIO<\/strong>\u00a0\u2013<span style=\"font-weight: 400;\">La Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH) favoreci\u00f3 hoy una medida que busca enmendar la Ley de Trabajo a Distancia del Gobierno de Puerto Rico (Ley 36-2020) con el fin de incluir a los servidores p\u00fablicos que son oficiales u organizadores de uniones obreras.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata del Proyecto de la C\u00e1mara 1540, de la autor\u00eda del presidente cameral Rafael \u201cTatito\u201d Hern\u00e1ndez Monta\u00f1ez y el presidente de la comisi\u00f3n, Domingo Torres Garc\u00eda. La pieza legislativa tiene el prop\u00f3sito de aclarar la definici\u00f3n de los empleados que pueden beneficiarse del teletrabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLa OATRH considera que si un oficial o representante de una uni\u00f3n interesa, voluntariamente, solicitar participar del programa de teletrabajo de su agencia y el puesto que ocupa se determina como elegible para teletrabajar, su rol como representante de una uni\u00f3n no debe ser impedimento para que se le eval\u00fae como posible teletrabajador\u201d, expres\u00f3 la agencia en una ponencia firmada por el director interino, Gustavo Cartagena.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEllo siempre y cuando las funciones de su puesto provean para tal escenario y a tenor con las necesidades de las entidades p\u00fablicas\u201d, abund\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La agencia present\u00f3 unas recomendaciones para enmendar el lenguaje de la propuesta legislativa y mejorar su alcance. Adem\u00e1s, hizo alusi\u00f3n al \u201cReglamento (modelo) para la implementaci\u00f3n del programa de teletrabajo o trabajo a distancia en los organismos p\u00fablicos, conforme a la Ley 36-2020, seg\u00fan enmendada\u201d, el cual establece los puestos que cualifican para esta modalidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el Art\u00edculo IX del Reglamento, cada entidad gubernamental deb\u00eda emitir una comunicaci\u00f3n oficial en la cual desglosar\u00edan los puestos que, luego de una evaluaci\u00f3n a tenor con los par\u00e1metros de la Ley 36, se hubiesen determinado como elegibles para teletrabajar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ese contexto, de modificarse la limitaci\u00f3n vigente, la OATRH explic\u00f3 que la agencia concernida debe evaluar los casos en los que pueda aplicar esta concesi\u00f3n y determinar si los puestos que ocupan y las funciones asignadas a estos empleados cualifican para teletrabajo en el caso de oficiales o representantes de una uni\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDe oportunamente proceder a evaluar una solicitud para teletrabajar, en los casos que el puesto y funciones sean elegibles, la petici\u00f3n no debe ser rechazada por el solo hecho de que el empleado es un oficial o representantes de la uni\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 la agencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A preguntas de Torres Garc\u00eda, el portavoz de la OATRH, el licenciado Marcos Andrade, dijo desconocer si existen querellas de empleados a los cuales se les ha rechazado la elegibilidad al programa de teletrabajo por pertenecer a uniones.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por tal raz\u00f3n, deber\u00e1 entregar una certificaci\u00f3n a la comisi\u00f3n cameral sobre la existencia o no de este tipo de querellas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c\u00bfEntiende usted que hoy la Ley 36-2020 cumple su prop\u00f3sito de promover el trabajo a distancia en el gobierno de Puerto Rico?\u201d, pregunt\u00f3 Torres Garc\u00eda.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLos reglamentos promulgados de la OATRH van dirigidos a su implementaci\u00f3n y cada agencia entonces tiene que tomarlos en consideraci\u00f3n para poder implementarlos, y que no se vean afectados los trabajos. Pero s\u00ed, entendemos que s\u00ed\u201d, respondi\u00f3 Andrade.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EL CAPITOLIO\u00a0\u2013La Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH) favoreci\u00f3 hoy una medida que busca enmendar la Ley de Trabajo a Distancia del Gobierno de Puerto Rico (Ley 36-2020) con el fin de incluir a los servidores p\u00fablicos que son oficiales u organizadores de uniones obreras.\u00a0 &nbsp; Se trata del Proyecto de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6964,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,20],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6963","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-featured","8":"category-laborales"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6963"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6963\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}