{"id":7275,"date":"2023-06-29T18:03:33","date_gmt":"2023-06-29T22:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=7275"},"modified":"2023-06-29T18:04:23","modified_gmt":"2023-06-29T22:04:23","slug":"abre-periodo-de-participacion-de-la-9na-edicion-de-women-certified-en-pr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2023\/06\/29\/abre-periodo-de-participacion-de-la-9na-edicion-de-women-certified-en-pr\/","title":{"rendered":"ABRE PER\u00cdODO DE PARTICIPACI\u00d3N DE LA 9NA. EDICI\u00d3N DE WOMEN CERTIFIED EN PR"},"content":{"rendered":"

SAN JUAN<\/b>\u00a0\u2014 Las empresas que apoyan\u00a0<\/span><\/span>las aspiraciones y necesidades de la mujer<\/span><\/span>\u00a0en el mundo laboral, tendr\u00e1n una nueva oportunidad para medir el \u00e9xito de sus programas y pol\u00edticas de inclusi\u00f3n al participar de la novena edici\u00f3n de Women Certified Company (W-Certified).<\/span><\/span><\/p>\n

La fundadora y CEO de Women Who Lead Company, Frances R\u00edos inform\u00f3 que este a\u00f1o la certificaci\u00f3n tendr\u00e1 varios elementos noveles en Puerto Rico porque abordar\u00e1 los aspectos de mujer e inteligencia artificial, la salud mental y la opini\u00f3n de los hombres en puestos de liderazgo con respecto a inclusi\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

La creadora de la certificaci\u00f3n adelant\u00f3 que e<\/span><\/span>ste a\u00f1o incluyeron una encuesta solo para conocer el sentir de los hombres que lideran porque ellos son quienes todav\u00eda sientan la pauta con relaci\u00f3n a la inclusi\u00f3n del talento femenino en las compa\u00f1\u00edas en Puerto Rico.\u00a0 Solamente un 17% de las 200 empresas nativas y las m\u00e1s grandes, son dirigidas por mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n

\u201cW-Certified es una radiograf\u00eda de las necesidades del talento femenino en el mundo laboral. Hasta el a\u00f1o pasado med\u00edamos lo que opinaban las mujeres de las empresas en las que trabajan para determinar cu\u00e1les son las\u00a0<\/span><\/span>compa\u00f1\u00edas preferidas por la mujer<\/span><\/span>. Ahora, vamos a\u00a0<\/span><\/span>t<\/span><\/span>ambi\u00e9n t<\/span><\/span>omar el pulso de<\/span><\/span>\u00a0lo que piensan los<\/span><\/span>\u00a0hombres en puesto de liderazgo\u00a0<\/span><\/span>en t\u00e9rminos del\u00a0<\/span><\/span>crecimiento,\u00a0<\/span><\/span>el\u00a0<\/span><\/span>desarrollo\u00a0<\/span><\/span>y el<\/span><\/span>impacto de las mujeres en sus empresas<\/span><\/span>\u201d, explic\u00f3 R\u00edos.<\/span><\/span><\/p>\n

La empresaria explic\u00f3 que el a\u00f1o pasado 30 compa\u00f1\u00edas participaron de la prueba y\u00a0<\/span><\/span>23\u00a0<\/span><\/span>obtuvieron la certificaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

\u201cW-Certified mide c\u00f3mo se perciben las compa\u00f1\u00edas en cuanto a la inclusi\u00f3n. Las empresas que logran aprobar los requisitos de la certificaci\u00f3n desarrollan programas bien estructurados que les permiten\u00a0<\/span><\/span>posicionarse como compa\u00f1\u00edas preferidas por la mujer<\/span><\/span>\u00a0y\u00a0<\/span><\/span>diferenciarse de la competencia cuando se trata de<\/span><\/span>\u00a0contratar y retener al<\/span><\/span>\u00a0talento femenino<\/span><\/span>. Eso en contraposici\u00f3n con aquellas que no se insertan en el tema de inclusi\u00f3n perdiendo con ello oportunidades y productividad y, definitivamente, enfrentan mayor escasez de talento\u201d, acot\u00f3.<\/span><\/span><\/p>\n

A\u00f1adi\u00f3 que por segundo a\u00f1o consecutivo el estudio contemplar\u00e1 los hallazgos de la\u00a0<\/span><\/span>Encuesta de la Mujer Trabajadora\u00a0<\/span><\/b><\/span>en general en el sector p\u00fablico y el privado, con el apoyo del Departamento del Trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n

El a\u00f1o pasado, e<\/span><\/span>l 95% de las mujeres que laboran para las compa\u00f1\u00edas con la certificaci\u00f3n WCC\u00a0<\/span><\/span>respondieron que se sienten<\/span><\/span>\u00a0felices y muy felices con respecto a su compromiso de ayudar a sus empresas crecer<\/span><\/span>\u00a0porque les agrada su lugar de trabajo<\/span><\/span>.\u00a0<\/span><\/span>Sin embargo, cuando se midi\u00f3 lo que opinan el<\/span><\/span>\u00a0resto\u00a0<\/span><\/span>de las trabajadoras\u00a0<\/span><\/span>del sector privado solo 53% alcanzan ese nivel de compromiso y en el gobierno apenas un 49%<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Asever\u00f3 que el<\/span><\/span>\u00a0an\u00e1lisis combinado de las empresas<\/span><\/span>\u00a0certificadas por<\/span><\/span>\u00a0W<\/span><\/span>-Certified<\/span><\/span>, y las mujeres que laboran en los sectores de gobierno y privado, demostraron diferencias abismales en temas como equidad salarial, acoso sexual, desarrollo y flexibilidad.<\/span><\/span><\/p>\n

Las<\/span><\/span>\u00a0cinco empresas m\u00e1s destacadas de la W<\/span><\/span>\u2013<\/span><\/span>Certified\u00a0<\/span><\/span>el a\u00f1o pasado fueron<\/span><\/span>\u00a0Edwards Lifesciences, Sartorius, Basf, ManpowerGroup Puerto Rico y Larcoop. Otras que tambi\u00e9n lograron la certificaci\u00f3n fueron: L\u2019Or\u00e9al, Walmart, Hotel Fairmont-El San Juan, Retail Group, Alivia, AIG, Lopito Ileana & Howie, El Vocero, Baxter, Boston Scientific, Pepsico, Thermo Fisher,<\/span><\/span>\u00a0Aireko, Abbvie, BectonDickinson, Motorambar, Serrall\u00e9s y Salda\u00f1a, Carvajal & Velez-Riv\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n

Manuel Palma<\/span><\/span>, gerente general de<\/span><\/span>\u00a0Edwards Lifesciences<\/span><\/span>\u00a0considera que \u201ces importante\u00a0<\/span><\/span>participar en W Certified Company<\/span><\/span>\u00a0porque es un proceso de validaci\u00f3n externa de lo que sabemos que hacemos, espec\u00edficamente en nuestra organizaci\u00f3n. Con la participaci\u00f3n directa y voluntaria de nuestro talento femenino y la certificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n que ofrece el recurso humano, W Certified Company<\/span><\/span>\u00a0confirma objetivamente que en Edwards Lifesciences el talento femenino es clave para nuestro \u00e9xito<\/span><\/span>\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

La gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, Melissa Rivera Roena se\u00f1al\u00f3 que \u201cel a\u00f1o pasado trabajamos intensamente en nuestros programas de inclusi\u00f3n y no solo tuvimos la recertificaci\u00f3n, tambi\u00e9n logramos por primera vez, estar entre las Top 5 empresas preferidas de W-Certified. Esa distinci\u00f3n nos motiva a continuar desarrollando herramientas para beneficio de la mujer\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes cualifican?<\/span><\/b><\/span><\/b><\/p>\n

R\u00edos explic\u00f3 que para<\/span><\/span>\u00a0lograr la certificaci\u00f3n las empresas deben\u00a0<\/span><\/span>contar con m\u00e1s de 10 empleados, tener mujeres que se reportan directamente a la presidencia<\/span><\/span>\u00a0o persona de mayor cargo\u00a0<\/span><\/span>y que\u00a0<\/span><\/span>se\u00a0<\/span><\/span>les reconozca su talento por sus acciones proactivas con relaci\u00f3n a: ambiente laboral, compromiso de la presidencia con el tema<\/span><\/span>\u00a0de inclusi\u00f3n<\/span><\/span>, ofrecer equidad salarial, contar con\u00a0<\/span><\/span>un\u00a0<\/span><\/span>programa de la comunidad que apoye a la mujer, ofrecer adiestramiento y contar con planes de sucesi\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

La evaluaci\u00f3n se determina por puntaje de acuerdo con las respuestas a un cuestionario de 30 preguntas, cuyos\u00a0<\/span><\/span>indicadores<\/span><\/span>\u00a0fueron dise\u00f1ados estrat\u00e9gicamente para conocer en profundidad las necesidades, deseos y sentimientos de las mujeres cuando se trata de evaluar a sus directivos, los beneficios y el ambiente de trabajo.<\/span><\/span>\u00a0\u00a0La encuesta de los hombres en puesto de liderazgo<\/span><\/span>\u00a0tendr\u00e1 20.<\/span><\/span><\/p>\n

R\u00edos detall\u00f3 que la fecha l\u00edmite para participar de la certificaci\u00f3n es el\u00a0<\/span><\/span>viernes,\u00a0<\/span><\/b><\/span>7<\/span><\/b><\/span>\u00a0de ju<\/span><\/b><\/span>l<\/span><\/b><\/span>io<\/span><\/b><\/span>. Las empresas que pasen favorablemente la certificaci\u00f3n ser\u00e1n anunciadas el 2 de noviembre. Para participar, se debe acceder al portal\u00a0<\/span><\/span>www.empresapreferida.com<\/span><\/a><\/span>.\u00a0<\/span><\/span>Tambi\u00e9n pueden recibir m\u00e1s informaci\u00f3n escribiendo un correo electr\u00f3nico\u00a0<\/span><\/span>a:\u00a0<\/span><\/span>Michelle@LatinaNext.com<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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