<\/p>\n
Para la organizaci\u00f3n, la ubicaci\u00f3n de estos profesionales que requieren grado de maestr\u00eda, rev\u00e1lida y colegiaci\u00f3n en una clasificaci\u00f3n 4 no cumple con los prop\u00f3sitos del Plan de Clasificaci\u00f3n, ya que puestos con obligaciones similares, como el de consejero ocupacional, est\u00e1n situados en la escala 12 con un salario inicial de $44,300 anuales.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u201cEl consejero en rehabilitaci\u00f3n es el profesional mejor cualificado por ley para proveer servicios a las personas con diversidad funcional en la Administraci\u00f3n de Rehabilitaci\u00f3n Vocacional (ARV)\u201d, se\u00f1al\u00f3 Luyanda.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u201cSolicitamos que se endose a la brevedad la Resoluci\u00f3n Conjunta de la C\u00e1mara 531, que busca proveer justicia a la clase profesional de la consejer\u00eda en rehabilitaci\u00f3n y a la poblaci\u00f3n que recibe los servicios de la ARV\u201d, reclam\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Seg\u00fan la coordinadora del Comit\u00e9 Multisectorial de Identidad Profesional y Pol\u00edtica P\u00fablica de Consejer\u00eda en Rehabilitaci\u00f3n, Maribel B\u00e1ez, en Puerto Rico existen 523 consejeros en rehabilitaci\u00f3n colegiados que \u201cejercen la profesi\u00f3n legalmente\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, hay otras agencias que emplean a consejeros en rehabilitaci\u00f3n, como la\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Administraci\u00f3n de Servicios de Salud y Contra la Adicci\u00f3n (ASSMCA), la Universidad de Puerto Rico (UPR), entre otras.<\/span> Una encuesta realizada por el Comit\u00e9 a 185 colegiados reflej\u00f3 que en Puerto Rico los rangos de sueldo fluct\u00faan entre $<\/span>21,600 y $154,000 anuales.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Luyanda destac\u00f3 que, en el 2021, la ARV report\u00f3 45 plazas vacantes de consejeros en rehabilitaci\u00f3n a nivel isla para proveer los servicios de la agencia. Al presente, la Autoridad Nominadora ha expresado que la agencia cuenta con 35 vacantes, lo que ha resultado en una carga de trabajo mayor para estos trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Varios consejeros en rehabilitaci\u00f3n que comparecieron a la audiencia p\u00fablica aseguraron que atienden alrededor de 400 casos anuales en la prestaci\u00f3n de servicios a la poblaci\u00f3n de diversidad funcional.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u201cEs evidente que este Plan de Clasificaci\u00f3n es incongruente, demuestra desconocimiento de las profesiones reguladas por el mismo Estado y atenta contra el esp\u00edritu de la normativa que lo promueve\u201d, manifest\u00f3 Luyanda.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u201cEsta clasificaci\u00f3n demuestra un trato desigual y discriminatorio frente a otras ocupaciones reconocidas como profesiones especializadas de la salud, salud mental, conducta y rehabilitaci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Tanto Luyanda como B\u00e1ez reclamaron que estos profesionales deben ser considerados de manera urgente personal de dif\u00edcil reclutamiento y retenci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u201cEl tema salarial, como pasa en otras profesiones, es uno de los obst\u00e1culos mayores para el reclutamiento. Tienes 400 casos por cada uno (consejero en rehabilitaci\u00f3n), versus si tienes 200 y pico en otras jurisdicciones, y adem\u00e1s a eso tienes un salario m\u00e1s bajo. Por supuesto que eso es un problema\u201d, expres\u00f3 el representante Jes\u00fas Manuel Ortiz, presidente de la comisi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n Posici\u00f3n de la OATRH\u00a0<\/b><\/p>\n <\/p>\n La Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH) explic\u00f3 que la agencia le recomend\u00f3 a la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF) la reasignaci\u00f3n a escala 6 o 7 de los consejeros en rehabilitaci\u00f3n para que sean incluidos en clases de alta demanda o \u201chot jobs\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n El pasado 14 de julio el ente fiscal realiz\u00f3 una reuni\u00f3n junto con la OATRH y la ARV para discutir las nuevas reasignaciones de escalas e indicaron que realizar\u00e1n una evaluaci\u00f3n sobre este asunto. El subdirector de la OATRH, Gustavo Cartagena, dijo que a\u00fan no cuentan con informaci\u00f3n adicional sobre este an\u00e1lisis.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Cartagena puntualiz\u00f3 que la OATRH, en su posici\u00f3n institucional, concurre en que los puestos de consejeros en rehabilitaci\u00f3n deben ser situados, inclusive, en una escala mayor a 6 o 7. No obstante, mencion\u00f3 que elevarla a un nivel 12 est\u00e1 sujeto a la determinaci\u00f3n de la JSF.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u201cLo que pasa es que no es tan sencillo, porque tambi\u00e9n hay que tomar en consideraci\u00f3n las l\u00edneas de ascenso y las dem\u00e1s escalas. Nosotros nos reunimos, apelamos a la Junta y le hicimos estos mismos planteamientos para ver qu\u00e9 es lo m\u00e1s justo para esta profesi\u00f3n\u201d, precis\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" EL CAPITOLIO \u2013 Gremios que representan a los profesionales de la consejer\u00eda en rehabilitaci\u00f3n solicitaron hoy a la Comisi\u00f3n de Gobierno de la C\u00e1mara de Representantes que apruebe una medida para ubicar a estos trabajadores en la escala 12 del Plan de Clasificaci\u00f3n de Puestos del Gobierno Central. 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