{"id":8390,"date":"2024-09-20T18:41:24","date_gmt":"2024-09-20T22:41:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wiac740.com\/?p=8390"},"modified":"2024-09-20T18:41:24","modified_gmt":"2024-09-20T22:41:24","slug":"ejecutiva-boricua-y-crowley-reconocidos-por-el-national-diversity-council","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiac740.com\/index.php\/2024\/09\/20\/ejecutiva-boricua-y-crowley-reconocidos-por-el-national-diversity-council\/","title":{"rendered":"EJECUTIVA BORICUA Y CROWLEY RECONOCIDOS POR EL NATIONAL DIVERSITY COUNCIL"},"content":{"rendered":"

JACKSONVILLE <\/strong>– Crowley ha sido reconocido por el Consejo Nacional de Diversidad (National Diversity Council) como uno de los Principales Empleadores Nacionales de L\u00edderes Latinos de 2024 durante la Conferencia Anual de Liderazgo Latino celebrada esta semana.\u00a0 El premio reconoce el largo compromiso de la compa\u00f1\u00eda de cultivar el talento hispano y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo para todas las personas.<\/p>\n

Crowley prioriza acciones para empoderar y apoyar a sus empleados latinos en todas sus operaciones en los EE. UU., Centroam\u00e9rica y el Caribe mediante el desarrollo y establecimiento de diversos recursos, incluyendo grupos empresariales dirigidos por empleados, oportunidades de desarrollo profesional y actividades de participaci\u00f3n comunitaria. \u00a0En 2022, Crowley present\u00f3 un plan estrat\u00e9gico para toda la empresa destinado a promover la visibilidad y la comprensi\u00f3n de grupos hist\u00f3ricamente subrepresentados, incluyendo los empleados latinos.<\/p>\n

Para promover e invertir a\u00fan m\u00e1s en el talento de sus empleados latinos, Crowley estableci\u00f3 un Grupo de Recursos Empresariales Hispanos (BRG por sus siglas en ingl\u00e9s), llamado Mi Gente.\u00a0 El BRG \u201cMi Gente\u201d tiene como objetivo promover intercambios culturales en todos los niveles y brindar recursos educativos, como el “Rapidito Learning Session”, una serie educativa virtual en espa\u00f1ol abierta a todos los empleados.\u00a0 Estas sesiones de r\u00e1pido aprovechamiento cubren prioridades estrat\u00e9gicas, fomentan el crecimiento de los empleados y respaldan el \u00e9xito de la empresa a trav\u00e9s del desarrollo y el compromiso de la fuerza laboral.<\/p>\n

\u201cSer reconocido como uno de los principales empleadores de talento latino por el Consejo Nacional de Diversidad refleja nuestro compromiso de fomentar una cultura que impulse la innovaci\u00f3n y el crecimiento profesional con un enfoque en la inclusi\u00f3n\u201d, dijo Megan Davidson, directora de personal y reglamentaci\u00f3n de Crowley. \u201cLa inclusi\u00f3n es m\u00e1s que simplemente crear un lugar de trabajo acogedor; es un impulsor estrat\u00e9gico del \u00e9xito. Al empoderar a nuestros diversos empleados para que crezcan y sean l\u00edderes, estamos dando forma al futuro de nuestra empresa y de nuestra industria\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Francheska Bensan, vicepresidenta de recursos humanos y compensaci\u00f3n de Crowley, fue honrada por el Consejo Nacional de Diversidad como L\u00edder Latina de Alto Nivel Nacional 2024 por su desempe\u00f1o en la configuraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n de Crowley. Bensan, quien es oriunda de Puerto Rico, ha liderado importantes iniciativas estrat\u00e9gicas para mejorar la visi\u00f3n organizacional e innovaciones de Crowley. Como defensora del talento latino en Crowley, ha apoyado iniciativas para fomentar la inclusi\u00f3n y la diversidad dentro de la organizaci\u00f3n, asegurando que el talento diverso sea reconocido, apoyado y tenga igualdad de acceso a oportunidades de crecimiento.<\/p>\n

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Estos reconocimientos resaltan el liderazgo de Crowley en la promoci\u00f3n de la diversidad y la inclusi\u00f3n, estableciendo el est\u00e1ndar para apoyar a los l\u00edderes latinos en y fuera de su lugar de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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