Entre los acuerdos logrados se encuentran:
- La empresa se comprometió a contribuir con $550 al plan médico de los trabajadores cesanteados durante dos meses.
- Un paquete económico, con el que recibirán el 15% del sueldo por un año, lo que podría significar entre $20,000 hasta $30,000, según la antigüedad, más dos meses de sueldo pagos.
- Los trabajadores tendrán prioridad de contratación cuando la planta retome sus operaciones, si así lo decide.
Asimismo, el Secretario de la CGT Scott Barbés informó que el recogido de carpas que se ubican frente a las instalaciones de la planta iniciará próximamente.
” Es un mensaje al pueblo, a mantenernos unidos y fuertes y a continuar luchando porque hemos demostrado que sí tenemos derecho a hacerlo”, puntualizó Barbés.
El pasado 28 de junio la empresa decidió cerrar operaciones en la mayoría de sus plantas, cesanteando a un total de 483 empleados.
Expresiones del secretario del Trabajo, Gabriel Maldonado-González
Asimismo, el secretario del Trabajo, Gabriel Maldonado-González, indicó en declaraciones escritas que “Desde el primer día hemos estado buscando alternativas para lograr un acuerdo que pusiera punto final a la controversia entre Suiza Dairy y la CGT, en beneficio de todas las partes involucradas. Agradezco a la gerencia de la empresa y al liderato de la unión por llevar a cabo el diálogo necesario para resolver las controversias pendientes”.
Por otra parte, agradeció al equipo del Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), “en particular a la mediadora Madeline Meliá, por su incansable labor a favor de mantener la paz en las relaciones obrero-patronales”.
Maldonado-Gómez destacó que la agencia está disponible para apoyar a todo trabajador que se haya visto afectado por esta y cualquier otra situación laboral, ofreciendo servicios de búsqueda de empleo, Seguro por Desempleo y asistencia legal, según sea necesario”.
