Una veintena de estudiantes de educación especial, entre las edades de 16 a 21 años y que pertenecen al programa de Experiencia de Aprendizaje Basada en Trabajo (EABT), adscrito a la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), iniciaron labores de verano en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH). Como parte de las estrategias para fomentar que tengan herramientas que promuevan su desarrollo y una vida más independiente, aprenderán sobre el rol de la agencia, sus respectivas oficinas y cómo impacta a patronos, trabajadores y ciudadanos que requieren los servicios. Asimismo, realizarán funciones administrativas con el fin de ampliar sus destrezas.
Para el secretario de la agencia, Gabriel Maldonado-González, esta oportunidad laboral va de la mano con la iniciativa del DTRH “Talento Infinito” que busca fomentar la empleabilidad para este grupo poblacional tan importante. “Las personas con diversidad funcional tienen un potencial enorme y merecen tener más visibilidad y oportunidades en el mundo del trabajo, lo cual a su vez es clave para resolver el reclamo de mano de obra adicional que impacta el mercado laboral hoy día. Por eso, mediante Talento Infinito buscamos conocer sus habilidades y nos comprometemos a capacitarlos, encaminarlos y conectarlos con patronos inclusivos para que prontamente se integren a la fuerza laboral de Puerto Rico”, aseguró el titular.
“Son más de 1,500 los estudiantes elegibles que han sido ubicados a través de toda la isla en diferentes entidades, tanto públicas como privadas, para tener una oportunidad de empleo. Los estudiantes de educación especial, pertenecientes al Departamento de Educación, así como los jóvenes universitarios elegibles tendrán una experiencia laboral y oportunidad para que puedan ir alineando sus intereses y metas profesionales futuras. Además, este esfuerzo permite a estos estudiantes comenzar a establecer contactos profesionales valiosos. Sin lugar a duda, en ARV continuaremos con nuestro objetivo de integrar a las personas con diversidad funcional al mercado laboral, ya que es la esencia y el fin de la agencia,” mencionó la doctora María M. Gómez García, administradora de ARV.
Maldonado-González instó a los talentos con diversidad funcional, patronos inclusivos y proveedores de servicio acceder al portal trabajo.pr.gov/talentoinfinito donde podrán inscribirse para formar parte del proyecto.
